勞委會擬調漲最低時薪與月薪，工商業界代表昨天說，「方向正確，實施時機未必正確」，第四季是台灣經濟谷底，此時若調漲薪資，企業可能降低增聘員工人數，對增進就業造成反效果。
商總理事長張平沼說，工商界不反對調漲薪資，但目前經濟景氣不好，實施時機可以緩一緩。
工總常務理事何語表示，外界預估第四季是台灣經濟谷底，此時上調最低薪資，不但降低產業競爭力，企業聘用員工的意願也可能下滑，「原本想聘三個工讀生，現在只聘兩個。」
張平沼說，現行的最低時薪計算方式，對周一至周五上班的打工族較不公平，在假日上班的打工族反而可以領較高薪水，商業界建議勞委會改良打工族薪資計算方式，讓所有打工族能領取更公平的薪資。
勞委會研擬將調時薪，影響最大的以服務業為主，如餐飲、旅館、超市等行業，對製造業影響較小。
聘用工讀生的「大戶」中油，共聘用約七千名工讀生，調漲最低時薪後，中油初估每年人事成本將增加二億元。
中油說，目前工讀生平均時薪（加計獎金）約一百卅元，視不同區域、發油量高低而增減。最低時薪調漲後，中油將更難招聘工讀生，因為打工族可能喜歡在大賣場或便利商店打工，不願在加油站工作。
【 聯合新聞網╱記者王茂臻、何醒邦／台北報導 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/7209229.shtml#ixzz1zwOs8Lth 】
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